（相手を褒めるポイントが見つからなかったり、特に男性が女性を褒めるときにハラスメントになるかどうかを意識して褒めづらかったりすることがある。そういう時に「存在感に着目して相手を褒めるテクニック」を使うのも一計。）
「存在感に着目し相手を褒めるテクニック」とは、相手の「その場にいるだけで周囲に与える影響や印象」に注目し、それを褒める方法です。このテクニックは、外見やスキル、成果だけでなく、相手の「存在そのもの」や「雰囲気」「立ち居振る舞い」といった内面的な部分を評価することで、相手に深い満足感や承認欲求の充足を与えるものです。
「存在感に着目し」の意味
「存在感」とは、文字通り「そこに存在していることが感じられる度合い」を指します。たとえば、以下のような要素が含まれます：
- 雰囲気：その人が醸し出す独特の空気感やオーラ。
- 立ち居振る舞い：姿勢や動作、話し方。
- 感情的な影響力：その人の言動が周囲に与えるポジティブな影響。
- 人柄：安心感、頼りがい、温かさといった印象。
存在感を褒める際には、これらの特徴を具体的に観察し、それを言葉にすることが大切です。
存在感に着目した褒め方の具体例
- 場を和ませる雰囲気を褒める
- 「あなたがいると、自然とみんながリラックスできますよね。」
- 「〇〇さんがいると場の空気が明るくなりますね。」
- 頼りがいのある印象を褒める
- 「いつもそこにいてくれるだけで、安心感があります。」
- 「〇〇さんがいると、不思議とみんなが落ち着きますよね。」
- 特有の魅力や存在感を褒める
- 「何か特別なことをしていなくても、〇〇さんの雰囲気がとても素敵です。」
- 「〇〇さんのその堂々とした雰囲気、すごく憧れます。」
- 周囲への影響力を褒める
- 「〇〇さんって、いつもみんなを引っ張ってくれる存在ですね。」
- 「〇〇さんがいるだけで、自然とみんながまとまりますよね。」
- 独特な魅力を褒める
- 「〇〇さんの存在そのものが、場を特別なものにしてくれますよね。」
- 「どこにいても〇〇さんの存在感って際立ってますね。」
このテクニックの効果
- 深い承認感を与える
存在そのものを評価されると、相手は「自分が認められている」と強く感じ、信頼関係が深まります。 - 相手に自信を与える
スキルや成果ではなく、自分の存在自体が価値があると感じさせることで、相手の自尊心が高まります。 - 好印象を残す
相手にとって「自分をしっかり見てくれている」と感じられるため、あなたへの好感度が上がります。 - 柔軟なシチュエーションで使える
特定の成果がなくても、どんな状況でも相手の存在感を褒めることができるため、日常的に活用できます。
注意点
- 具体性を持たせること
「なんとなくいいね」ではなく、具体的な点に触れることで説得力が増します。
例: 「あなたの話し方って、すごく落ち着いていて、みんなを安心させる力がありますね。」 - 無理に褒めない
相手をよく観察して、自然に感じたことを言葉にすることが大切です。不自然な褒め方は逆効果になる可能性があります。 - 感謝を交える
存在感を褒めたあとに、「だからいつも助かっています」や「本当にありがたいです」と付け加えると、より効果的です。
「存在感に着目し褒める」テクニックは、日常の人間関係を円滑にし、相手との信頼関係を深めるための強力なツールです。少し意識して実践してみると、驚くほど相手との距離が縮まりますよ。
